Lexware lohn und gehalt 2026 Neuerungen

Ab Januar 2026 erfolgt die elektronische Verarbeitung der Beitragsdaten der privaten Kranken- und Pflegeversicherung (PKV) über die Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM). Die bisherige Papierbescheinigung wird dabei nicht mehr benötigt.

Der Mindestlohn wird zum 1. Januar 2026 von 12,82 Euro auf 13,90 Euro angehoben. Diese Anpassung stellt einen signifikanten Anstieg dar und zielt darauf ab, die Kaufkraft der Arbeitnehmer zu erhöhen. Infolgedessen wird ebenfalls die Grenze für Minijobs von 556 Euro auf 603 Euro erhöht.  Die Anpassungen erfolgen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der finanziellen Situation von Beschäftigten in Niedriglohnsektoren. Weitere Informationen zu den Konsequenzen dieser Änderungen können auf der Website des Erfolgsbüros nachgelesen werden. https://erfolgsbuero.de/minijob-2026/

Mitarbeiter:innen, die die Regelaltersgrenze erreicht haben, können ab 2026 monatlich bis zu 2.000 Euro steuerfrei verdienen, wenn sie sozialversicherungspflichtig weiterarbeiten. Auch diese Verdienstmöglichkeit rechnen Sie zukünftig mit Lexware lohn+gehalt zuverlässig und korrekt ab. Lexware lohn+gehalt gewährleistet eine einfache und fehlerfreie Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ermöglicht es Unternehmen, die neuen steuerlichen Regelungen effizient umzusetzen und korrekt zu dokumentieren.

In der Dokumentenverwaltung können Sie nun selbst weitere PDF-Dokumente für einen oder für alle Mitarbeiter hinterlegen. Die zur Verfügung stehenden Dokumentenarten Zeugnisse und Nachweise werden immer mit dem persönlichen Kennwort verschlüsselt, während Mitteilung und Sonstige Dokumente auch unverschlüsselt abgelegt werden können. (Nur in Lexware lohn+gehalt pro/premium)

Zusätzliche Optimierungen, die sowohl zur Erleichterung Ihres Alltags beitragen als auch gesetzlich vorgeschrieben sind.

• Übernahme von Arbeitszeiten aus Lexware myCenter in die Stundenerfassung

• Direktversand von Sofortmeldungen