Lexware übernimmt Verantwortung:
Mit Lexware in eine klimafreundliche Zukunft!
Lexware macht seinen Klimabeitrag transparent: Ab sofort zeichnet Lexware seine Lösungen mit dem durch ConClimate zertifizierten Label “Produkte mit regionalem Beitrag” aus. Mit Lexware in eine klimafreundliche Zukunft!
Die Verantwortung für Mensch und Umwelt stehen bei Lexware ganz weit oben auf der Agenda.

Lexware versteht Nachhaltigkeit als einen Weg, der mit Überzeugung und Engagement beschritten wird. Mit der Berechnung des CO2e-Fußabdrucks der Produkte und der finanziellen Förderung eines regionalen Waldumbauprojekts in Deutschland sind bereits wichtige Schritte unternommen – und das ist erst der Anfang! Eine nachhaltige und klimafreundliche Haltung ist Teil der Lexware Unternehmensstrategie.
Als Teil der Haufe Group, die sich den wissenschaftsbasierten CO2e-Reduktionszielen der Science Based Target initiative (SBTi) verpflichtet hat, werden auch bei der Entwicklung und Vermarktung der Lexware Lösungen der Ausstoß von Treibhausgas-Emissionen maximal reduziert.
So konnten z.B. die Software-Verpackungen in den letzten Jahren immer weiter reduziert werden, durch den Verzicht auf Plastik und CDs, durch den Einsatz digitaler Handbücher sowie durch die Umstellung auf die Download-Alternative.
“Treibhausgas-Emissionen sind eine zentrale Ursache für Klimawandel und Erderwärmung. Wir sehen es als unsere Pflicht, den CO2e-Fußabdruck für unsere Lexware Lösungen zu berechnen, zentrale Emissionsquellen zu ermitteln und dort Verantwortung zu übernehmen, wo unsere Emissionen entstehen: in Deutschland.”
Jörg Frey (Geschäftsführer von Lexware)
Weitere Infos?
Unser Blog informiert Sie über wichtige Themen. Sie können Sich auch zu unserem Newsletter anmelden um regelmäßig informiert zu werden.
lexoffice Buchhaltung und Rechnungen in der Cloud
Alexander Dilly / Erfolgsbüro
Telefon: 0221 / 941 882
Mail: lexware@erfolgsbuero.de
Zülpicher Str. 305
50937 Köln


Sozialversicherungsbeiträge 2025
Sozialversicherungsbeiträge 2025 Rechengrößen und Grenzen Höhere Sachbezugswerte und Sozialversicherungsbeiträge 2025, die Änderung der Minijobgrenze, der Anstieg des gesetzlichen Mindestlohns und das Ende der Rechtskreistrennung bei den

Abfindung 2025
Abfindung 2025 Die Regelungen zur Lohnabrechnung ändern sich mit dem Jahr 2025, somit sind bei einer Abfindung 2025 die Lohnarten zu beachten! Eine Abfindung ist

Geringfügig entlohnte Beschäftigung (Minijob)
Minijobber (geringfügig Beschäftigte) 2025 Die Minijob / Geringfügigkeitsgrenze orientiert sich seit 2022 an einer Wochenarbeitszeit von zehn Stunden zu Mindestlohnbedingungen. Sie wird dementsprechend zum 01.01.2025

Gesetzlicher Mindestlohn
Gesetzlicher Mindestlohn 2025 Seit 2015 müssen Arbeitgeber bundesweit den allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn (Link zu Haufe Thema) nach dem Mindestlohngesetz (Link zum BMJ) zahlen, seit der Einführung

Midijob (Übergangsbereich)
Midijob abrechnen Mit Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns und der Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze ändern sich auch die Entgeltgrenze im Midijob (Übergangsbereich). Dieser Zusammenhang ist zu beachten!

Lohnart 0956 berechneter Grundlohn
Wozu dient der berechnete Grundlohn in der Lohnart 0956? Die Lohnart 0956 berechneter Grundlohn dient der Orientierung, bis zu welchem Stundensatz der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer