Durchschnittslohn bei Krankheit/Feiertag und bei Urlaub
Arbeitnehmer haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung während des Urlaubs und bei Krankheit. Bei der Berechnung des fortzuzahlenden Entgelts sind auch regelmäßige Zuschläge zu berücksichtigen. Hier werden wir uns mit der Ermittlung des Durchschnittslohn bei Krankheit/Feiertag und bei Urlaub befasssen.
Hintergrund
Zusätzlich zu den laufenden Bezügen ist der Arbeitgeber verpflichtet, Zuschläge zu entrichten, sofern diese regelmäßig entstehen und der Arbeitnehmer einen arbeitsrechtlichen Anspruch darauf hat.
Es ist wichtig zu beachten: Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind nur dann von Steuern und Abgaben befreit, wenn sie für tatsächlich geleistete Arbeiten während dieser begünstigten Zeiten gewährt wurden (§3b EStG). Zuschläge, die ohne entsprechende Arbeitsleistung gezahlt werden, unterliegen hingegen der Steuer- und Beitragspflicht.
Der Anspruch auf Fortzahlung ergibt sich bei
- Feiertagen aus § 2 Abs. 1 EFZG:
„Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte“. - Krankheit aus §§ 3 und 4 Abs. 1 EFZG
„…dem Arbeitnehmer ist das ihm bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zustehende Arbeitsentgelt fortzuzahlen“ - Urlaub aus § 11 BUrlG:
„Das Urlaubsentgelt bemisst sich nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst, den der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat, mit Ausnahme des zusätzlich für Überstunden gezahlten Arbeitsverdienstes…“
Durchschnittslohn bei Krankheit/Feiertag und bei Urlaub in Lexware lohn+gehalt
- Für die Ermittlung des durchschnittlichen Lohns durch Lexware lohn+gehalt werden ausschließlich bestimmte Kategorien von Löhnen herangezogen.
- Das durchschnittliche Arbeitsentgelt kann in Lexware lohn+gehalt mittels zweier unterschiedlicher Berechnungsmethoden ermittelt werden.
- Auf Basis der tatsächlichen Arbeitsstunden (Durchschnitt der letzten 3 Monate)
- Auf Basis der letzten 13 Wochen multipliziert mit der
Die einmaligen Konfigurationen sowie die weiteren Implementierungen weisen eine hohe Komplexität auf; beispielsweise sind die nachfolgenden Einstellungen erforderlich.
- In Lexware Lohn + Gehalt ist es erforderlich, festzuhalten, dass der Durchschnittslohn zur Anwendung kommt und auf welcher Berechnungsgrundlage dies erfolgt.
- Ein Mitarbeiter, der dem Durchschnittslohn unterliegt, muss dafür freigeschaltet werden.
- Sie müssen die Fehlzeiten und Stundenverwaltung nutzen.
- In der Regel haben Sie die Möglichkeit, die neu eingeführten Lohnarten zur Berechnung von Durchschnittslöhnen zu nutzen. Ausnahmen bestehen in Fällen, in denen aufgrund spezifischer Konstellationen von Tarifverträgen eine Durchschnittsberechnung nicht durchführbar ist.
Sollten Sie Fragen haben oder Unterstützung bei der Anfangsphase benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Von Lexware stehen Ihnen diesbezüglich verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung:
Entgeltfortzahlung: Durchschnittslohn bei Krankheit/Feiertag und bei Urlaub abrechnen
Fortzahlung des Arbeitsentgelts bei Krankheit/Feiertagen und bei Urlaub selbst berechnen
Lexware günstiger und kostenlos testen!
Kostenlose Videos und Schulungen
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationenlexware lohn & gehalt
Inhalte:
- Anlegen der Firma
- Stammdaten der Mitarbeiter
- Die Lohnabrechung
- Meldewesen
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationenlexware buchhaltung
Inhalte:
- Anlegen der Firma
- Konten einrichten
- Buchungsmaske
- Brerichte
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationenlexware faktura & auftrag
Inhalte:
- Anlegen der Firma
- Kunden erfassen
- Artikel hinterlegen
- Angebote & Rechnungen
Lexware Schulungen vor Ort und Online
Eigne Dir jetzt kompaktes Wissen an, um sicher und systematisch in Deinem Lexware Programm zu arbeiten. Mit unseren persönlichen und individuellen Schulungen erwirbst Du Kenntnisse, die Du effizient in Berufsalltag einsetzen kannst.
Alexander Dilly / Erfolgsbüro
Telefon: 0221 / 941 882
Mail: info@erfolgsbuero.de
Zülpicher Str. 305
50937 Köln
Ihre Anfragen an das Erfolgsbüro
Ihre Anfragen an das Erfolgsbüro Als Lexware Gold Partner und cobra Partner erhalten wir täglich zahlreiche Anfragen. Diese können sich auf Preise, Grundfunktionen oder spezifischere
Minijob 2026
Was ändert sich ab Januar 2026? Ab Januar 2026 treten folgende gesetzliche Neuregelungen in Kraft, die sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Minijob 2026
Lexware Installation und Aktivierung
Lexware Installation und Aktivierung In unserer Praxis gibt es häufig Anfragen zu verschiedenen Verständnisproblemen und Aktivierungsfragen im Zusammenhang mit Lexware. Hier möchten wir Ihnen die
Lexware archivierung mit 50 % Rabatt
Lexware archivierung mit 50 % Rabatt Bis zum 31. März 2026 erhalten Sie Lexware archivierung mit 50 % Rabatt, wenn Sie folgende Produkte im Einsatz
Lexware myCenter
Lexware myCenter Übersicht Die Webanwendung Lexware myCenter stellt eine optimale Lösung für Personen dar, die im Homeoffice, im Büro sowie unterwegs ihre Reisen, Abwesenheiten und
Aktivrente in Lexware
Aktivrente ab 2026! Durch die Einführung der Aktivrente erhalten Personen, die das gesetzliche Regelaltersgrenze erreicht haben und sich entscheiden, weiterhin beruflich tätig zu sein, die